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Evaluaciones Psicométricas

Identifique determinados valores,

rasgos y competencias de los candidatos a un puesto.

¡La mejor solución para la búsqueda de Talento para su Empresa!

Conozca las capacidades potenciales y limitaciones de los candidatos y su posible comportamiento en el lugar de trabajo.

1. Selección de Personal.


2. Integración de equipos de trabajo.


3. Perfiles de Puesto.


4. Promociones.

La evaluación psicométrica consiste en definir el trabajo en términos humanos y establecer estándares para la organización y los puestos dentro de la misma.


GARANTIZA LA OBTENCIÓN:

de un perfil integral evaluado.
CON EL PROPÓSITO DE...

hacer compatible los valores personales con los valores organizacionales.


2229407923
proyectos@tipcapitalhumano.com
Oficinas en Puebla, Chiapas, Tabasco, Palenque y Chetumal

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