Assessment Center

Soluciones y evaluaciones en

los perfiles de puesto de su organización.

Aplicación de una metodología específica para determinar el desarrollo de las fortalezas y debilidades de una persona en relación con un puesto de trabajo.

1. Selección de Personal.


2. Promociones.


3. Cartas de Remplazo.


4. Diagnóstico de necesidades de capacitación.


5. Plan de Carrera.

Aplicada por un equipo de Evaluadores Certificados en AC y avalados por Assessment Center México, en instalaciones con condiciones previamente controladas para este fin.


BENEFICIOS PARA SU EMPRESA:

La igualdad de oportunidades delos candidatos.
RESULTADOS OBJETIVOS...

y confiables debido a su estandarización.
EL OBJETIVO ES MEDIR Y EVALUAR...

las conductas incluso predecir potencial del candidato.


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proyectos@tipcapitalhumano.com
Oficinas en Puebla, Chiapas, Tabasco, Palenque y Chetumal

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